十年質造 厚積薄發 ——中潔網走進安百利專訪陳家旭總經理
發布日期:2017-08-10 15:14:26
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十年質造 厚積薄發 ——中潔網走進安百利專訪陳家旭總經理

2017-05-26   來源:中潔網   閱讀數:4272  記者:林燕璇

提要:不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海!在潮州,有一批有遠見、有實力的企業正默默地積蓄力量,以待厚積薄發,廈門安百利塑膠有限公司便是其中之一。安百利生產基地坐落于潮州市東鳳鎮,專業生產高品質衛浴水箱配件,始終堅持自主創新的原則,早在2009年就以創新技術遙遙領先同行,并一直保持著迅猛發展的態勢!

 

安百利總經理陳家旭先生(右)接受中潔網記者劉繼湘(左)的訪談

近日,中潔網走進安百利,通過采訪安百利總經理陳家旭先生,了解安百利公司高速成長歷史以及未來的戰略部署。

初見陳總,其“務實、遠見、自信、友善”的企業家品格給人留下深刻的印象,這也形成他獨特的氣質。在陳總的帶領下,上至高層管理,下至基層員工,無不秉承“品質決定生命、創新造就未來”的企業宗旨,經過全體員工的不懈努力,安百利在市場上逐漸嶄露頭角。依托大城市的資源優勢,于2006年,安百利決定在廈門市成立了技術、研發、模具運營中心,并在潮州市設立了水箱配件生產基地,投入大量的機械設備、人力、物力、科研等,與此并重的是人才的引進與儲備,安百利藉此走上了一條依靠創新造就未來的道路。

產品設計研發部

創新造就未來

胸懷壯志,心懷未來。安百利的事業,一切盡在陳總的深謀遠慮中。他說,安百利的產品均以最高端標準進行開發,那么就必須把產品品質放在首位,從產品原料、研發技術、生產工藝到產品性能檔次都追求與國際知名品牌產品一致,在產品性能穩定的基礎上,不斷進行品質完善、技術突破,以求超越同行。

事實也證明,憑著專注創新、專業制造的工匠精神,安百利的產品質量已遙遙領先于同行,多項技術及產品獲得國家專利,受到政府部門及合作伙伴的贊譽。2009年,安百利積極響應國家“節能減排工作”的號召,在產品性能上取得重大突破,成功研發出3009系列勁猛排速排水閥產品,節水的同時大大提高了坐便器的沖刷效果,此項技術又獲得新的國家專利,產品一經上市,便受到客戶一致看好,瞬時每月銷量猛增至40萬套。此后安百利在研發上再下狠下功夫,從3009系列技術上延伸出4009、5008、5009等系列產品,做到“開發一代、預研一代、構思一代”,促使產品銷量保持著高速增長的良好勢頭,年產量高達600萬套。

為滿足更大的市場需求,2016年,陳總決定斥巨資投建面積超3.6萬平方米新廠房,擴大生產規模,同時也增加機械設備投入,從最初6臺增至現有約60臺,大力提升生產規模和生產效率。

 

“供給側改革”激發創新活力,傳統產業在逐步轉型發展,安百利先知先覺,至始都堅持每一套產品的自主研發創新。陳總指出,“接下來是知識產權的時代,企業必須要有自主創新的意識,才不至于在行業洗牌浪潮來臨時變得措手不及”。 “唯精進,求發展”是企業一貫的經營理念,每一套經典產品的推出,背后都是安百利人對技術創新的執著與匠心制造的追求。

 

 

對產品質量細心檢測與把控

品質,成就市場

在產品面市之前,安百利遵循國家標準和國際標準進行嚴格的品質管控,同時,結合產品在安裝和使用過程中的所有影響因素,不斷地改進與優化,產品各個環節都經過不斷的壽命測試、功能測試、低水壓測試等,保證產品安全使用達到20萬次以上,并承諾5年質保。除了常規測試,安百利公司還外加了水件在各種惡劣環境下的測試,比如污水、海水、沙水、鹽霧下的使用效果測試,在次氯酸鈉浸泡測試耐用性,在溫水下測試耐熱疲勞等,確保產品零投訴。憑著精湛的節水技術和一流的產品品質,安百利先后獲得了中國CQC節水認證、美國-加拿大CUPC認證、歐盟CE認證、馬來西亞K-MARK認證、澳大利亞WaterMark認證等多個權威機構認證,產品源源不斷銷往全球幾十個國家和地區。

另外,令安百利公司引以為傲的是,憑著過硬的技術實力,深厚的經驗積累以及行業的知名度。2016年,安百利成為行業標準的參與制訂者,受到國家質量監督總局邀請參與最新國家標準GB25502-2017《坐便器水效限定值及水效等級》的制定,更是唯一一家水箱配件行業的起草單位。新標準將于2017年9月1日正式全面實施,這是同行認可的最高榮譽!這也意味著,安百利產品將逐步成為行業的標桿。

 

 

對內重研發,對外拓市場。自2014年4月起,安百利產品陸續亮相每年兩屆的中國進出口商品交易會(廣交會);2016年11月開始,安百利登上印度孟買ACE展會舞臺;2017年1月,安百利產品在美國國際建筑建材展覽會展出,與國際知名品牌同臺競技!彰顯安百利的品牌魅力,最終實現“安百利,全球用”的雄心壯志!

員工,人盡其才

作為安百利團隊的領袖,陳總一直注重量才而用、才盡其用。他鼓勵員工的重視個人發展,通過專業技能、心理素質、管理才干等方面的培訓幫助員工提升個人能力,做到育才在崗。他指導、幫助員工提升自我,獲得成長,同時也為企業創造應有的財富。

事業留人,福利留人。創業十多年來,陳總處處為員工著想,無微不至的關心。陳總說,一個員工來企業,我們就要為他負責,為他創造可提升的空間,那么我們企業就必須先有發展,他們才能在崗位上獲得成長與晉升,要員工能安心為企業付出,那么公司便要為員工謀福利,讓他暖心,讓他沒后顧之憂。另外,建立合理的分配機制也是激發每一個員工創造財富的動力,一個企業的成功,往往是管理的成功,也只有員工的同心合力,才能成就未來的安百利事業!

 

小結:在對安百利總經理陳家旭先生的訪談中,我們深刻感受到,安百利一直在厚積薄發中前行,品牌故事正在延續,讓我們拭目以待!