招聘信息
招聘職位 人力資源部經理
招聘人數 1
職位要求

學歷要求:大專以上  性別要求:不限

職位性質:全職     招聘對象:三年以上工作經驗

其它要求:

13年以上大中型生產企業人力資源管理工作經驗,曾擔任部門經理以上職務;

2)良好的語言表達能力和書面表達能力;

3)熟練使用辦公軟件和人事軟件,具備基本的網絡知識;

4)較強的組織、溝通、協調能力,熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規,執行力強。

 

崗位職責:
1
、根據公司既定戰略重點,制訂本部門工作方針及策略(包括年度工作計劃指標、目標、實施方策與完成時間);
2
、建立健全人力資源部的組織機構、關鍵業務流程、關鍵業務制度等管理體系,并督導運行;
3
、優化公司的組織機構,組織建立健全關鍵業務流程、關鍵業務制度等管理體系;
4
、部門職能設置、崗位設置和分析、人員編制評估,組織編寫職位說明書;
5
、定期做好人力資源分析,為公司決策和部門管理提供參考依據;
6
、做好人力資源的招聘規劃,組織招聘錄用工作,儲備關鍵崗位人員;
7
、做好員工的培訓規劃,組織培訓教育工作,提升員工綜合素質;
8
、做好公司的績效規劃,做好過程跟蹤、考核述職等工作;
9
、做好公司的薪酬規劃,做好工資核算、薪酬調整等工作;
10
、做好員工關系管理,加強勞動風險控制,建立、完善和宣傳企業文化;
11
、教育和培訓公司員工,提高公司團隊合力,塑造公司凝聚力。

發布日期 2017-08-10 11:05:45
姓名: 性別: 籍貫:
年齡: 工作經驗: 學歷:
個人簡歷:
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招聘職位 產品研發設計師
招聘人數 1
職位要求

學歷要求:本科以上  性別要求:不限

職位性質:全職      招聘對象:不限

其它要求:

1)機械設計或塑膠相關專業,熟練應用PRO/EUG等設計軟件;

22年以上開發設計工作經驗,有項目管理方面的經驗優先;

3)有衛浴行業產品結構設計經驗優先。

崗位職責:

1、參與公司研發中心產品研發工作,提供產品設計方面的創新支持。

包括了解收集市場趨勢及相關資訊,執行設計調研,收集市場反饋意見,進行分析與研究;

2、提出新產品開發建議或進行方案改善,提供造型設計方案,制作手樣,并協助其它部門完成產品開發流程中的階段性工作等。

發布日期 2017-08-10 11:05:02
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